Quel est le salaire net d'un salarié payé au SMIG en 2026 ?

Environ 3 192,03 MAD par mois, après déduction de la CNSS (153,34 MAD) et de l'AMO (77,35 MAD). L'impôt sur le revenu est nul à ce niveau de salaire.

Un salarié au SMIG paie-t-il l'impôt sur le revenu ?

Non. Après cotisations et frais professionnels, son revenu net imposable reste sous le seuil d'exonération de 3 333,33 MAD par mois (40 000 MAD par an) : l'IR est donc nul.

Combien coûte un salarié au SMIG à son employeur ?

Environ 4 144,57 MAD par mois : 3 422,72 MAD de brut auxquels s'ajoutent 721,85 MAD de charges patronales.

Quelles sanctions en cas de salaire inférieur au SMIG ?

L'article 361 du Code du travail prévoit une amende de 300 à 500 DH par salarié concerné, dans la limite de 20 000 DH par employeur, en plus du rappel des sommes dues.

SMIG Maroc 2026 : montant et salaire net

Le SMIG est de 17.92 DH de l'heure depuis le 1er janvier 2026 (décret n° 2.25.983), soit 3 422,72 MAD brut par mois sur la base légale de 191 heures. Après CNSS et AMO, le salaire net est de 3 192,03 MAD: un salarié rémunéré au SMIG ne paie pas d'impôt sur le revenu.

SMIG brut mensuel

3 422,72 MAD

Salaire net

3 192,03 MAD

Les montants en vigueur en 2026

Montants du SMIG et du SMAG en 2026
Indicateur	Montant	Base
SMIG horaire	17.92 DH	depuis le 1er janvier 2026
SMIG mensuel	3 422,72 MAD	191 heures (art. 184 du Code du travail)
SMAG journalier	97.44 DH	depuis le 1er avril 2026
SMAG mensuel	2 533,44 MAD	26 jours travaillés
Salaire net au SMIG	3 192,03 MAD	après CNSS, AMO et IR
Coût employeur au SMIG	4 144,57 MAD	brut + charges patronales

Comment le SMIG mensuel est calculé

Le Code du travail fixe la durée légale du travail à 44 heures par semaine, soit 2 288 heures par an et 191 heures par mois. Le SMIG mensuel est donc le produit du taux horaire par 191 : 17.92 × 191 = 3 422,72 MAD.

Le secteur agricole relève du SMAG, calculé par journée de travail : 97.44 DH par jour, soit environ 2 533,44 MAD pour 26 jours.

Du brut au net : le détail pour un salarié au SMIG

Détail du calcul du net pour un salarié au SMIG
Ligne	Montant
Salaire brut	3 422,72 MAD
CNSS (4,48 %)	− 153,34 MAD
AMO (2,26 %)	− 77,35 MAD
Impôt sur le revenu (IR)	− 0,00 MAD
Salaire net	3 192,03 MAD

Le revenu net imposable (1 994,08 MAD) reste inférieur au seuil d'exonération de 3 333,33 MAD par mois : l'IR est donc nul, et le net ne supporte que les cotisations sociales.

Le coût réel pour l'employeur

Au brut s'ajoutent les charges patronales : allocations familiales (6,40 %), CNSS prestations (8,98 %, plafonnées à 6 000 MAD), AMO employeur (4,11 %) et taxe de formation professionnelle (1,60 %).

Coût employeur d'un salarié au SMIG
Poste	Montant
Salaire brut	3 422,72 MAD
Charges patronales	+ 721,85 MAD
Coût total employeur	4 144,57 MAD

SMIG et SMAG : deux calendriers

Les deux revalorisations 2026n'entrent pas en vigueur à la même date : le SMIG s'applique depuis le 1er janvier 2026, le SMAG à compter du 1er avril 2026. Un employeur doit donc vérifier ses bulletins à chacune de ces échéances.

Sanctions en cas de non-respect

Payer sous le SMIG expose à une amende de 300 à 500 DH par salarié concerné, plafonnée à 20 000 DH par employeur (article 361 du Code du travail), en plus du rappel des salaires dus. Les contrôles de l'inspection du travail sont traditionnellement renforcés après chaque revalorisation.

Questions fréquentes sur le SMIG

Quel est le montant du SMIG au Maroc en 2026 ?: Le SMIG horaire est de 17.92 DH depuis le 1er janvier 2026 (décret n° 2.25.983), soit 3 422,72 MAD brut par mois sur la base légale de 191 heures.
Quel est le salaire net d'un salarié payé au SMIG en 2026 ?: Environ 3 192,03 MAD par mois, après déduction de la CNSS (153,34 MAD) et de l'AMO (77,35 MAD). L'impôt sur le revenu est nul à ce niveau de salaire.
Un salarié au SMIG paie-t-il l'impôt sur le revenu ?: Non. Après cotisations et frais professionnels, son revenu net imposable reste sous le seuil d'exonération de 3 333,33 MAD par mois (40 000 MAD par an) : l'IR est donc nul.
Combien coûte un salarié au SMIG à son employeur ?: Environ 4 144,57 MAD par mois : 3 422,72 MAD de brut auxquels s'ajoutent 721,85 MAD de charges patronales.
Quelles sanctions en cas de salaire inférieur au SMIG ?: L'article 361 du Code du travail prévoit une amende de 300 à 500 DH par salarié concerné, dans la limite de 20 000 DH par employeur, en plus du rappel des sommes dues.